为切实做好疫情防控期间毕业生就业工作，最大限度降低疫情对毕业生就业影响。学院高度重视，积极行动，创新工作，全力确保毕业生就业工作稳定有序开展。

一是高度重视、压实责任。公司认真落实就业工作“一把手”工程，专门成立了以党委书记和经理为组长、党委副书记为副组长的毕业生就业工作领导小组，专门设立了以党委副书记为主任的老员工就业指导中心，多次专题研讨，统筹各方力量，切实加强对毕业生就业工作的规划和领导，强调责任意识，层层分解任务，层层夯实责任，形成“全员参与促就业”的工作格局，为毕业生顺利毕业和成功就业提供组织保障。

二是多措并举、拓宽市场。公司就业指导中心老师们积极动员毕业生参加我司2022年春季网络视频双选会（员工企业专场），并通过线上方式与我司推荐参加双选会的20余家用人单位深入联系，了解用人需求，确保双选会效果，为毕业生求职提供保障。5月3日，学院联系校领导张强校（院）长通过电话回访的方式分别对山西禾丰牧业有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、山西正大集团有限公司、天康生物股份有限公司、北京爱绿生物科技有限公司5家用人单位进行沟通交流，深入了解我司毕业生在企业的工作、生活和发展状况以及企业的人才需求等，并积极向用人单位推荐我司毕业生，希望进一步加强与用人单位的沟通交流，拓宽就业市场，深化校企合作，全面提升学校人才培养质量和服务地方经济社会发展能力。

三是分类指导、重点帮扶。公司主动关心毕业生的就业情况，全面掌握毕业生的求职意向和就业状况，针对特殊困难毕业生，实行重点帮扶和精准服务，全力做好毕业生的“一对一”就业帮扶指导工作。对于考研毕业生，提供复试信息和调剂信息，帮助其积极联系院校与导师，利用学院会议室为毕业生线上复试提供场所，切实提高升学率。根据专业特点和就业趋势，及时搜集就业信息，通过电话、微信、网站等多渠道及时推送就业信息，为毕业生提供更多就业资源和就业机会，引导员工主动就业。积极引导毕业生到基层就业，动员员工参军入伍，抓住老员工村官、三支一扶、西部计划等就业机会，鼓励其投身基层、服务农村、响应国家号召、服务国家建设。

四是依托平台、完善就业。疫情防控期间，就业辅导员依托“皇冠hga025客户端就业管理服务平台”开展用人单位网上登记、网上双选、网上视频宣讲等就业招聘活动。依托“国家24365老员工就业服务平台”开展系列就业指导讲座，帮助同学们分析就业形势、调整就业心态、掌握求职技巧，帮助同学们答疑解惑，扫除求职、创业、升学中的种种顾虑，积极引导员工提前做好充分的就业准备，以应对未来的求职压力。毕业生通过就业平台及时更新就业情况，简化就业手续，优化办事流程。毕业生也可通过电话或微信联系的方式进行就业手续办理，就业协议书、就业推荐表和就业报到证的发放和使用等就业相关业务问题咨询，保证就业服务工作不打烊，推动毕业生就业工作稳定有序进行。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，也是学院工作中极端重要的工作。在这特殊时期，学院将全力投入到就业工作中，与更多相关单位和企业加强联系，搭建更多毕业生和用人单位之间安全、便捷、高效的信息沟通和双向选择的桥梁，促进就业服务工作不断提质增效，助力毕业生更高质量更加充分就业。