1、思想政治教育与价值引领，教育引导员工正确认识国家大政方针、党的理论政策，形成正确的世界观呢、人生观、价值观，完成校团委、学工部、研工部安排的主题教育活动。

2、党团和班级建设，进行班级管理、团员管理、党员发展教育及智慧团建系统、党员发展系统的管理。

3、学业管理，增强员工的专业认同感，激发员工学习的积极性,指导员工的学习习惯和学习方法，营造浓厚的学习氛围。

4、员工日常管理，新生入学、毕业生离校、军训、奖助贷补及勤工助学及困难帮扶、宿舍文化建设等。

5、校园危机事件应对，开展基本安全教育，制定工作预案，处理危机事件。

6、心理健康教育与咨询，开展心理健康教育，摸排和疏导员工心理问题，开展心理健康知识的普及和宣传，培育员工积极向上的健康心态。

7、网络思想政治教育，运用新媒体技术进行思政教育，加强和员工的网上交流，加强员工网络素质教育，引导员工弘扬主旋律、传播正能量。

8、职业生涯规划与就业创业教育，引导员工树立正确的就业观，进行就业政策宣传、就业形势分析、就业途径和流程的教育，推动员工精准就业，提高就业率。

9、理论和实践研究，摸索员工工作的规律，打造专业化队伍。