根据《皇冠hga025客户端本科生毕业论文（设计）工作实施办法》的文件精神以及动物科学专业人才培养方案，现就2023届本科生毕业论文（设计）实施工作安排如下：
一、毕业论文选题
（一）选题原则
1、毕业论文（设计）的选题内容须与动物专业的人才培养目标（参见2019版人才培养方案）相吻合，满足毕业要求的课程教学目标，使员工能够综合运用多学科理论知识与技能。
2、鼓励论文选题与指导教师科学研究项目结合，实现科研促教。允许员工结合承担的老员工创新项目、生产实践和社会调查等进行选题，完成本科生毕业论文（设计）任务。
3、选题设计要满足对员工基本技能的综合训练要求。
4、选题原则上一人一题。若一个题目需要多名员工共同完成时，必须明确每个员工应独立完成的任务，保证其主要部分为独立进行的工作，使每个员工都受到较全面的训练。
5、每名指导教师指导员工人数不超过5名。
（二）选题程序
1、指导教师提出本年度毕业论文选题，填写本科生毕业论文（设计）选题审批表。系主任围绕选题是否符合动物科学专业人才培养目标、选题内容是否合理等进行初审。分散实习的员工由本人填写选题审批表，交学院审核。
2、公布本年度选题，组织员工与指导教师召开毕业论文（设计）工作布置会。在教师与员工双向选择的基础上确定员工指导教师。
3、学院下达2023届本科生毕业论文（设计）任务书。
二、论文（设计）实施与评阅
（一）论文开题
1、员工在教师指导下，独立完成开题报告。指导教师围绕选题意义、内容合理性、方案科学性、时间安排、是否有创新价值、是否具备开题条件、能否按时完成等提出意见。
2、开题工作以系为单位组织，围绕选题意义、方案科学性、任务工作量等提出意见，并提出是否具备开题条件。
（二）论文实施及中期检查
1、指导教师要加强对员工论文（设计）的跟踪检查与指导，确保员工论文（设计）按时完成任务。员工在教师指导下严格执行时间进度安排，定期向指导教师汇报工作进展。
2、学院组织开展本科生毕业论文中期检查。员工按要求开展自查，并填写《本科生毕业论文中期进展自查表》，经指导教师审核、系主任督查并签署意见后归档。
3、系主任要围绕工作进度、选题调整、存在问题等提出意见、建议。
（三）论文撰写、查重及评阅
1、指导教师要及时指导员工根据《皇冠hga025客户端本科生毕业论文（设计）基本规范要求》完成毕业论文（设计）。
2、学院通过“学术不端文献检测系统”对本科生毕业论文进行查重检测，通过后方可答辩。
3、指导教师严格根据《皇冠hga025客户端本科生毕业论文评价标准（指导教师）》撰写评阅意见，给出评阅成绩。经指导教师评阅的论文，由系主任指定另外一名教师进行评阅，并根据《皇冠hga025客户端本科生毕业论文评价标准（评阅教师）》给出评阅意见与成绩。
三、论文（设计）答辩与成绩评定
（一）论文答辩
1、学院成立毕业论文答辩工作领导小组，各系成立答辩小组，明确答辩工作程序与答辩要求。
2、员工将毕业论文及查重报告等相关材料交答辩小组秘书审查，符合答辩要求的员工方可参加答辩。
3、答辩小组组织员工答辩，撰写答辩评语，答辩评语应根据《皇冠hga025客户端本科生毕业论文评价标准（答辩小组）》撰写，明确提出是否通过答辩的意见。
（二）成绩评定
1、毕业论文（设计）的课程成绩评定按照本科生毕业论文（设计）课程大纲实施，由指导教师评阅成绩、评阅教师评阅成绩与答辩成绩共同组成。
2、答辩结束后，各系及时提交答辩成绩，推荐优秀本科毕业论文（设计）名单，推荐比例不高于10%。
四、总结归档
1、教师指导员工在答辩小组意见的基础上进一步完善毕业论文，达到要求并经指导教师同意后，员工将论文装订成册。
2、及时将本科生毕业论文、开题报告、答辩记录表等资料整理归档保存。学院总结本科毕业论文工作，撰写达成度评价报告。
3、向学校推荐优秀本科毕业论文（设计）名单，推荐比例不高于本年度毕业员工数的8%。
五、时间安排
1、2022年11月15日前：教师提出选题，形成本科生毕业论文（设计）选题汇总表。
2、2022年11月16日~2022年11月25日：选题审核，根据指导教师征报意向确定员工指导教师，填写选题审批表。
3、2022年11月28日~2022年11月30日：召开毕业论文（设计）工作布置会，下达本科生毕业论文（设计）任务书。
4、2023年2月20日~2023年3月2日：开题报告的撰写与审核。
5、2023年4月3日~2023年4月8日中期进展自查。
6、2023年5月15日前：论文（设计）实施。
7、2023年5月15日~2023年5月20日：论文定稿、查重与评阅。
8、2023年5月21日~2023年5月31日：毕业论文答辩。
9、2023年6月15前：毕业论文相关资料整理归档保存，优秀论文推荐。
皇冠hga020
2022年11月7日
